Site Overlay

字节实习、阿里面试吐槽


3月7号

产出不是由你个人意志可以决定的。不是说我干的越多,我越卷,我的产出就越多。最重要的是看 Leader 和 Mentor 给你派什么样的活。如果给你定「宏大的目标」让你天天做一些看起来没有意义的事情,以慢慢培养为借口搪塞,那估计这段实习就废了,准备转正时你想编产出都编不出来,到时候还被批评实习啥事都没做,最好的情形就是一颗大白菜“献上”了。

解决的办法有两种:

  1. 强硬态度当面“商量”,和 Mentor 提议换个工作内容;
  2. 跑路,润得越快越好,去别的公司;

正在考虑两种方法同时一起上。


一个公司内组与组之间的差别不亚于公司与公司之间的差别,不只是技术或者氛围。在面试的时候看面试官水平就能窥见一个组的技术水平。

实习或者校招别去新部门,最好去一个有历史沉淀的部门,新部门实在是赌不起!


关于个人成长,在实习之初我其实就想好了实习应该达到什么样的效果,需要学到一些什么。但显然,这段实习并没有达到我预期的效果,我并不觉得我的工作能够创造多少价值,为公司或是为个人。还是趁早跑路吧。


3月下旬后续

关于跑路去别的公司:

面了阿里,笔试+测试+简历面+2次技术面,现在在等HR面,已经等了一周多了,被排序了,估计还得等,也不一定等得到头,说不定那天早上起床看就已经被挂了。

阿里面试进度

关于在字节的工作:

不出所料,部门被拆分了。之前的部门架构本来就不合理,拆分也算是一个上面做的一个正确的决定了。被分到了另外的一个部门。新部门挺大的,听名字比原来更加靠谱。新部门划分了多个子方向,中间件方向、SRE方向、效能方向。很不幸,分到了SRE。不多逼逼,准备跑路了,机票已经买好了。

原本以为部门拆分之后我的处境会有所改观,没想到是从一个泥潭跳到另外一个泥潭,不对,应该是火山口。

艰苦的实习,艰苦的人生。想做个正经的后端开发怎么就这么难!

三月底

在阿里二面结束 15 天之后,挂了。在意料之中,但是还是心有不甘,毕竟花了这么多精力来准备面试。从简历投递到被挂花了整整一个月,这里不得不骂一骂,阿里的面试效率是真的非常低,而且整个流程非常恶心🤮,阿里的 HR 还喜欢养鱼,就一直锁着简历,期间不能面别的部门,相比之下,字节的面试流程简直无可挑剔。

挂了的原因估计是因为两点:

  1. 学历不够,双非本科仔进阿里云难度还是不小的
  2. 笔试/测试没做好,说笔试不重要的都是放屁

阿里的技术面几乎可以说没有难度,也不会问超出简历范围的知识,面试中聊天时长占比比较高。这就让我这种双非仔十分难受了,不能从技术方面拉开和其他面试者的差距。即使你想对面试官的提问进行一个延伸性的回答,他也不会感兴趣,面试官不太在意你的知识深度。

Anyway,虽然阿里挂了,但是我又找到了另外一条出路:转岗。

字节支持在职实习转岗,实且流程还是很成熟和规范的。在论坛上偶然看见 Data-TnS 部门的招聘贴,直接 Lark 联系他们部门告知有意向转岗到他们部门。

之所以想要转岗到 TnS 是因为我之前面过一次 TnS,但是被挂了,不过我对这个部门的印象很好。加之与现在的部门一对比,TnS简直不知道好在哪里去了。而且 TnS 在上海有工区,去上海肯定比呆在北京舒服。

整个转岗流程还是挺顺利的,首先与 TnS 部门联系,了解一些我的基本情况,之后安排面试,两轮技术面,面试强度和普通的暑期实习面试强度一致,不同的是,转岗面试需要介绍在上一个部门做的事,产出之类的。

对于我来说,其实在上一个部门其实没啥产出,都是硬凑的,倒不是说我本人很 Lazy,主要是看 Mentor,给你分配一些很 Dirty 的任务,其实很难作为产出。

除了上段实习产出之外,其他面试内容基本上都是和暑期实习面试一致的了。个人项目介绍、项目延伸提问、八股文、智力题、算法题。

侥幸,通过了两轮技术面。现在还在走转岗流程,估计明天就能办下来。之后可能就去上海字节了。

不过现在上海因为疫情原因还在封锁,暂时进不去,就只能远程了。清明节假期回成都了,反正都是远程,在北京远程和在成都远程对公司而言又有什么区别呢,:)。

三月的尾巴

转岗流程通过了

1 thought on “字节实习、阿里面试吐槽

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注